З метою підвищення обізнаності громадян про ризики і наслідки незадекларованої праці, Державна служба України з питань праці з 26 серпня розпочалася масштабна інформаційна кампанія «Виходь на світло!». Мета кампанії – донести до роботодавців і працівників важливість дотримання законодавства у сфері трудових відносин.
Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями і працівниками офіційного оформлення трудових відносин. Така практика може здатися привабливою, оскільки вона дозволяє обом сторонам отримати певні переваги – зменшення податкового навантаження, уникнення виплат до фондів соціального страхування, або навіть отримання соціальних пільг, які інакше були б недоступними. Проте, такий підхід несе в собі серйозні ризики і довгострокові негативні наслідки для працівників і для роботодавців. Працівники втрачають соціальний захист, пенсійне забезпечення та стабільність на робочому місці, а роботодавці ризикують великими штрафами та погіршенням репутації.
Слід зазначити, що оформленому за трудовим договором найманому працівнику трудове законодавство гарантує здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки та лікарняні, у разі нещасного випадку надаються допомога та пільги. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.
Роботодавці, створюючи нові робочі місця, можуть отримати державну підтримку. Зокрема, мають право на часткову компенсацію заробітної плати працівників, якщо укладається трудовий договір з внутрішньо переміщеною особою, зареєстрованою в Державній службі зайнятості як безробітна. Держава протягом року компенсує витрати на ЄСВ підприємцям, які працевлаштовують безробітних строком на мінімум два роки на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності.
Особливо під час війни тіньова праця шкодить економіці та обороноздатності країни. За даними експертів, через незадекларовану працю державний бюджет щороку втрачає близько 100 мільярдів гривень – кошти, які могли б бути спрямовані на важливі державні потреби.
Кампанія спрямована не лише на інформування, але й на активний моніторинг стану дотримання вимог законодавства. У рамках цієї ініціативи інспектори Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці здійснюють інформаційні відвідування підприємств у різних галузях, таких як сільське господарство, будівництво, транспорт, торгівля, тимчасове розміщення й організація харчування, в ході яких надають консультації, роз’яснюють основні вимоги законодавства та аналізують динаміку працевлаштування. Цей моніторинг дозволяє виявити суб’єктів господарювання, які використовують працю без укладення трудових договорів, і вжити відповідних заходів для виправлення ситуації.
Більш детальну інформацію про переваги офіційного працевлаштування можна дізнатися на порталі: https://www.pratsia.in.ua/ та на офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/
Параска МИТРОФАН,
головна державна інспекторка
відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності
у Чернівецькій області
Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці.
