З 25 по 31 травня цього року відбудеться Національний тиждень безбар’єрності. Безбар’єрність – це концепція, що передбачає створення умов, у яких всі люди, незалежно від фізичних, сенсорних, інтелектуальних чи інших особливостей, мають рівний доступ до різних аспектів суспільного життя. Це коли кожна людина, незалежно від віку, інвалідності, статі чи інших особливостей, може вільно пересуватись, навчатися, працювати, подорожувати, користуватись онлайн-послугами, впливати на життя громади та країни. Це не просто норма закону – це повага, рівність і можливість реалізувати себе, незалежно від обставин.
Люди з інвалідністю мають такі самі права на працю, як і всі інші. Вони можуть працювати в установах, на підприємствах або вести власну справу. І важливо — умови роботи мають враховувати рекомендації з індивідуальної програми реабілітації. Це допомагає створити середовище, у якому зручно і безпечно.
Що є обов’язком роботодавця:
Такі заходи можна зробити за кошти Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю або місцевих бюджетів. Робота не повинна шкодити здоров’ю. Якщо за медичним висновком робота протипоказана – договір укладати не можна. І найголовніше – дискримінація заборонена.
Відмова у працевлаштуванні, звільнення чи переведення через інвалідність – це порушення прав. Єдине виключення – якщо робота дійсно небезпечна для людини або оточення. Ринок праці має бути відкритим для всіх – без бар’єрів, упереджень і формальностей, з повагою до людини і її можливостей.
Параска МИТРОФАН, головна державна інспекторка
відділу праці Управління інспекційної діяльності
у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці.
